Familiengespräch zur Unternehmensübergabe Wenn der Sohn übernimmt - und das Unternehmen fast zerbricht Hans Müller übergab seiner Maschinenbaufirma in Basel-Landschaft an seinen Sohn. Er glaubte: «Der kennt den Betrieb. Das wird klappen.» Drei Jahre später: Burnout, Kaderflucht, verlorener Grosskunde. Kein fehlendes Können. Nur ein fehlender Übergabeplan . Laut PwC Nachfolgestudie Schweiz 2025 berichten 25% der Familienbetriebe von Konflikten bei der Übergabe – häufig dort, w

Viele Nachfolgen scheitern nicht an Zahlen, sondern daran, dass der Übergeber innerlich noch nicht bereit ist. Fünf typische Signale aus der Praxis – und wie Nachfolger:innen konstruktiv damit umgehen können. Auf dem Papier ist alles geregelt: Der Vertrag ist unterschrieben, die Rollen sind definiert, der Nachfolger ist offiziell in der Verantwortung. Und trotzdem fühlt es sich im Alltag nicht so an. In vielen Schweizer KMU erlebe ich, dass der eigentliche Engpass nicht im Bu

Der Vertrag ist unterschrieben – doch die eigentliche Nachfolge beginnt jetzt erst. Drei Risiken, die ich in Schweizer KMU immer wieder sehe, und wie Sie sie vermeiden. Unternehmer und Nachfolger nach Unterzeichnung der Verträge Der Notartermin fühlt sich oft wie der Schlusspunkt an: Verträge sind unterschrieben, der Kaufpreis ist geregelt, die Nachfolge ist „offiziell“ erledigt. In der Praxis beginnt jetzt aber erst die heikle Phase: der Übergang im Alltag.In meinen Mandate

Achtsamkeit ist in den letzten Jahren zu einem Schlagwort geworden – doch ihre Wurzeln reichen tief in uralte Traditionen zurück. In unserer schnelllebigen Welt war der Bedarf nach Achtsamkeit nie grösser als heute. Dieser Blogartikel beleuchtet, was Achtsamkeit bedeutet, welche Vorteile sie bietet und wie sie sich praktisch in den Alltag integrieren lässt Eye-level view of a serene landscape with a calm lake Achtsamkeit verstehen Achtsamkeit ist die Praxis, vollständig im ge